社内制度・福利厚生

社員のライフスタイルを重視した
社内制度・福利厚生を完備しています！

  1. 01

    65歳 定年制度

    少子高齢化が進む現代社会に適応するため、65歳定年制度を導入しています。

  2. 02

    介護休暇制度

    病気や怪我、高年齢な家族の介護が必要になった場合に取得できる休暇制度です。

  3. 03

    育児休業制度

    出産後一定の期間、育児のため従業員が休業できる制度を導入しています。従業員が仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

  4. 04

    女性社員の有給消化率90%以上

    結婚・出産・育児などのライフイベントと仕事の両立を考えたい女性従業員にやさしい職場環境です。